主題定位

沈鼓集團企業文化主題定位

 


責任沈鼓  創新沈鼓  變革沈鼓  精益沈鼓

沈鼓集團企業文化主題定位的影響因素

 

 

沈鼓集團企業文化主題的緣起

 


 

回顧過去,沈鼓集團的發展歷程,就是一部責任擔當和創新圖強的奮斗史。 

責任擔當鑄就“大國重器”,成就“國家砝碼”

作為國家重大技術裝備骨干企業,七十年來,沈鼓集團肩負著裝備強國的使命和歷史責任,多次打破國際巨頭的壟斷,在能源、化工等國家支柱產業領域為我國創造了數百首臺(套)第一,成功研制出大國重器,填補了國內空白。

在國際競爭和維護國家戰略安全中,沈鼓集團實現了國產重大裝備的歷史性突破,一直發揮著“國家砝碼”的作用,充分體現了沈鼓集團對國家的責任擔當。

創新驅動推動沈鼓從“跟跑”到“并跑”再向“領跑”的歷史性跨越。 

經過多年努力,沈鼓集團從局部創新到系統創新,形成了“技術創新、管理創新、人才機制創新、企業文化創新、黨建創新”五大法寶。 

創新是沈鼓集團發展壯大的核心因素,是沈鼓集團走向卓越的法寶。 

面向未來,為了實現國際化和行業領跑者的發展目標,必須建設變革沈鼓“精益沈鼓”。 

變革,是順應新時代發展的必然選擇。以變革圖強為指引,方能在更高起點、更高層次、更高目標上推進改革開放。 

變革,是順應國際高端裝備制造業發展趨勢的必然要求。實現沈鼓集團“向服務型制造業轉型”的戰略目標,需要繼續進行一系列的深度變革。

變革,是沈鼓集團未來發展的必由之路。實現沈鼓集團高質量發展,建設現代化沈鼓、國際化沈鼓,需要持續的深度變革。

建設精益沈鼓,是持續提升經營管理水平的需要。

沈鼓集團從2009年開始引入精益管理理念,經過多年的持續推進,初步實現了精益企業目標。

為了實現沈鼓集團智慧化發展,向數字化、智能化企業邁進,需要深入推進精益管理,打造精益文化。

 


沈鼓集團企業文化主題的內涵


1、建設“責任沈鼓”

建設責任沈鼓,就是要恪守誠信、完美履約,持續為客戶創造價值;

建設責任沈鼓,就是要關愛員工、發展員工、成就員工,讓沈鼓發展成果與員工共享;

建設責任沈鼓,就是要推進科技進步、促進產業升級,引領行業高質量發展;

建設責任沈鼓,就是要持續致力于推進重大裝備國產化,保障國家能源安全和經濟安全;

建設責任沈鼓,就是要不斷提高效益、創造價值,促進經濟和社會發展。


2、建設“創新沈鼓”

建設創新沈鼓,就是要以技術創新為核心,堅定不移地走自主創新之路;

建設創新沈鼓,就是要以管理創新為抓手,堅持不懈地走高質高效發展之路;

建設創新沈鼓,就是要以人才機制創新為保障,充分激發組織活力,激發干部職工的積極主動性和創造性;

建設創新沈鼓,就是要以黨建創新和企業文化創新為引領,為企業發展保駕護航。


3、建設“變革沈鼓”

建設變革沈鼓,就是要解放思想,轉變觀念,打破“一貫如此”思維,引領沈鼓向高質量企業轉型;

建設變革沈鼓,就是要以智能制造和金融服務為支撐,深化推進沈鼓向新市場,向高端裝備、服務型制造、工程成套企業轉型;

建設變革沈鼓,就是要引領沈鼓全面與國際標準接軌,培育國際化隊伍,提升國際化運營水平,塑造國際化品牌,增強沈鼓產品和品牌的全球競爭力;

建設變革沈鼓,就是要持續推進體制機制改革,建成規范高效、充滿活力的現代化企業集團。


4、建設“精益沈鼓”

建設精益沈鼓,就是要以品質為立業之本,持續以一流品質回報客戶,成就客戶;

建設精益沈鼓,就是要全面、深入推進精益管理,持續提升企業管理水平;

建設精益沈鼓,就是要著力打造精益文化,不斷強化精益思維,讓苛求細節、精益求精成為員工自覺意識和行為習慣;

建設精益沈鼓,就是要大力推進數字化、智能化管理,加快向智能制造企業邁進。